Equilibrar maternidade e carreira ainda é um desafio para milhões de brasileiras — mas também tem sido o ponto de partida para histórias de reinvenção, autonomia e propósito. No Brasil, mais de 10 milhões de mulheres comandam seus próprios negócios, segundo dados do Sebrae, e grande parte delas compartilha uma característica em comum: são mães.
De acordo com o IBGE, enquanto 89% dos homens com filhos pequenos estão inseridos no mercado de trabalho, entre as mulheres esse número cai para 54%. Nesse cenário, o empreendedorismo surge não apenas como alternativa de renda, mas como possibilidade de conciliar trabalho e presença na vida dos filhos.
No Espírito Santo, essa realidade também ganha força. São cerca de 195 mil mulheres empreendedoras — e, assim como no restante do país, a maioria delas também exerce a maternidade. Histórias que mostram que, longe de ser um obstáculo, ser mãe pode impulsionar mudanças profundas na vida profissional.
É o caso da comunicóloga Ana Paula Zortea. Já envolvida com o empreendedorismo antes da maternidade, foi após o nascimento do filho que ela encontrou um novo propósito para o negócio: criar um espaço onde adultos pudessem aproveitar momentos de lazer sem deixar de incluir as crianças.
Assim nasceu o Jardim Bar e Petiscaria, em Cariacica, um ambiente pensado para famílias. “A maternidade mudou minha forma de enxergar tudo. Entendi que não preciso escolher entre ser mãe ou empreendedora”, afirma. O reconhecimento veio com a premiação no Prêmio Sebrae Mulher de Negócios, reforçando uma convicção que ela faz questão de compartilhar: “A maternidade não limita. Muitas vezes, fortalece”.
A busca por mais tempo com a família também motivou a mudança de vida de Sabrina Maia. Com carreira consolidada no setor bancário, ela decidiu empreender para ter mais autonomia sobre a própria rotina e acompanhar de perto o crescimento dos filhos.
Hoje, à frente dos Chalés Villa Caravaggio, Sabrina afirma que, embora o trabalho continue intenso, há um novo significado no dia a dia. “Não trabalho menos, mas trabalho com propósito, perto de quem amo”. A escolha rendeu não apenas qualidade de vida, mas também reconhecimento: ela conquistou o primeiro lugar no Prêmio Sebrae Mulher de Negócios 2025 na categoria Pequenos Negócios.
Quando a maternidade encontra carreiras de alta responsabilidade
Mas nem todas as histórias de conciliação entre maternidade e carreira passam pelo empreendedorismo. Em setores estratégicos e de alta responsabilidade, mulheres também equilibram decisões complexas com o cuidado diário dos filhos.
No Centro de Operações Integradas da EDP, a engenheira Elisa Pissinatti Rodrigues vive essa realidade. Há 13 anos na empresa, ela atua diretamente no monitoramento e operação do sistema elétrico do Espírito Santo, participando de decisões que impactam o fornecimento de energia em todo o estado.
Em um ambiente técnico e predominantemente masculino, Elisa construiu sua trajetória com firmeza — sendo a única mulher entre os engenheiros da área. Fora das telas e das decisões em tempo real, encara outro desafio igualmente exigente: a maternidade.
“Tem dias em que estou envolvida em decisões importantes no trabalho e, ao mesmo tempo, pensando na hora de buscar minha filha na escola. É um equilíbrio constante”, conta.
Para ela, as duas dimensões da vida se complementam. “O trabalho exige controle emocional. A maternidade também. Acho que uma coisa fortalece a outra”.
Mãe de uma menina de cinco anos, Elisa organiza a rotina para estar presente nos momentos importantes, mesmo diante de escalas e imprevistos. “Ser mãe é equilibrar, adaptar e seguir”, resume.
Neste Dia das Mães, histórias como as de Ana Paula, Sabrina e Elisa revelam diferentes caminhos, mas um ponto em comum: a capacidade de transformar desafios em potência. Seja empreendendo, liderando ou operando sistemas essenciais, essas mulheres mostram que o amor que sustenta uma família é o mesmo que move negócios, decisões e mudanças — dentro e fora de casa.
