No competitivo mercado de saúde e no ecossistema de negócios do Espírito Santo, o clima organizacional e a retenção de talentos tornaram-se métricas fundamentais para a sustentabilidade financeira e operacional. Demonstrando a força dessa estratégia, a Unimed Sul Capixaba alcançou uma marca histórica ao conquistar, pelo quinto ano consecutivo, o topo do ranking Great Place to Work (GPTW) no Estado, consolidando-se como a melhor empresa de médio e grande porte para trabalhar em solo capixaba.
A premiação é um dos principais indicadores de governança, gestão de pessoas e eficiência corporativa do país. O desempenho consistente da cooperativa nos últimos anos reflete-se também em projeções nacionais: em 2024, a instituição foi destaque no setor de saúde em âmbito federal e, em 2025, passou a integrar de forma oficial o prestigioso ranking nacional na categoria de grandes corporações.
Para o ambiente de negócios, o selo GPTW vai além do endomarketing; funciona como um valioso ativo reputacional. Segundo a diretora vice-presidente da Unimed Sul Capixaba, Grazielle Grillo, a manutenção da liderança estadual valida um modelo de negócios que equilibra inovação e propósito.
“Entendemos que cuidar dos nossos cooperados e colaboradores impacta diretamente na qualidade da assistência prestada aos clientes e na sustentabilidade de longo prazo da cooperativa”, avalia a executiva.
Investimento em Capital Humano
O segredo por trás do pentacampeonato reside em investimentos contínuos em programas de educação corporativa, qualificação profissional, saúde emocional, diversidade e inclusão. A gerente de Gestão de Pessoas e Serviços da cooperativa, Diana Raposo Santos, aponta que o engajamento diário das equipes atua como um motor de produtividade e inovação.
Do ponto de vista econômico, a Unimed Sul Capixaba ostenta números robustos que movimentam o Produto Interno Bruto (PIB) regional. Com operação capilarizada em cerca de 30 municípios do Sul do Espírito Santo, a instituição gera mais de mil empregos diretos e conta com um corpo de mais de 400 médicos cooperados.
Além do destaque em gestão de pessoas, a cooperativa acumula certificações de relevância nacional em qualidade assistencial, maturidade digital em saúde e excelência hospitalar. O caso da Unimed Sul Capixaba ratifica uma tendência clara do mercado moderno: empresas que investem de forma estruturada em suas equipes colhem resultados superiores em reputação de marca e solidez econômica.
