A inteligência emocional foi a habilidade profissional mais buscada por brasileiros na internet entre julho de 2025 e julho de 2026. O dado faz parte de um levantamento realizado pela escola de negócios Conquer, que analisou pesquisas feitas no Google relacionadas a competências socioemocionais, cognitivas e comportamentais.
Segundo o estudo, o interesse não se limita à busca por definições. Muitas das pesquisas são acompanhadas por termos como “como desenvolver”, indicando procura por maneiras de aprimorar essas competências no cotidiano profissional.
Além da inteligência emocional, o levantamento aponta o autoconhecimento entre as habilidades mais procuradas. Na sequência, aparecem competências relacionadas ao raciocínio e à tomada de decisões, como pensamento crítico e raciocínio lógico.
As habilidades sociais, a empatia e a liderança também aparecem entre os termos pesquisados pelos brasileiros.
Para Juliana Alencar, diretora de Marketing da Conquer, o resultado mostra a preocupação dos profissionais com competências utilizadas em situações como pressão, tomada de decisões, trabalho em equipe e mudanças no ambiente profissional.
O levantamento também identificou procura por formações específicas. Somente no último ano, foram mais de 50 mil buscas relacionadas a expressões como “curso de inteligência emocional” e “curso de autoconhecimento”.
Busca por formação em liderança cresce
A liderança aparece na 11ª posição entre as habilidades mais pesquisadas, mas os dados mostram crescimento na procura por cursos voltados à gestão de pessoas.
As buscas por termos relacionados a “cursos de liderança e gestão de pessoas” chegaram a 51 mil no período analisado, com aumento de 50% em relação ao período anterior. Já as pesquisas por MBA em liderança e gestão de pessoas somaram cerca de 23 mil, alta de 85%.
Outro destaque foi a expressão “liderança operacional”, que registrou crescimento de 177% nas buscas.
O termo está relacionado à liderança ligada à rotina de execução do trabalho, incluindo atividades como acompanhamento de processos, orientação de equipes, transformação de objetivos em ações e acompanhamento das entregas.
Segundo Juliana Alencar, o aumento pode estar relacionado também ao número de profissionais que assumem cargos de liderança pela primeira vez e precisam desenvolver habilidades diferentes das exigidas em funções técnicas.
“É comum que profissionais muito bons tecnicamente precisem, de repente, desenvolver novas habilidades para lidar com pessoas, delegar, dar direcionamento e tomar decisões que antes não faziam parte da sua rotina”, afirmou.
A executiva também destacou que a experiência técnica ou a senioridade não necessariamente significam preparo para exercer uma função de gestão.
“Liderar não é necessariamente uma consequência automática da senioridade. Trata-se de uma habilidade que pode ser desenvolvida à medida que o profissional amplia seu repertório e encontra ferramentas para lidar com os desafios da gestão”, disse.
Habilidades humanas ganham espaço
O levantamento ocorre em um cenário de transformação do mercado de trabalho, marcado pelo avanço da automação e da inteligência artificial em diferentes atividades.
Relatórios sobre o futuro do trabalho, como o Future of Jobs Report 2025, do Fórum Econômico Mundial, apontam as habilidades humanas entre as competências valorizadas diante das mudanças tecnológicas.
A pesquisa da Conquer considerou buscas feitas no Google por brasileiros nas cinco regiões do país entre julho de 2025 e julho de 2026. Foram analisados termos relacionados a habilidades socioemocionais, cognitivas e comportamentais, posteriormente organizados de acordo com o volume total de pesquisas no período.
