Mais comumente, conhecemos sustentabilidade como: “Desenvolvimento que atenda às necessidades das gerações atuais sem comprometer a capacidade das gerações futuras de atender às suas próprias necessidades.”
Mas, quando falamos em sustentabilidade, falamos em algo, um produto ou um serviço, que tem suporte, que se mantem. E falamos de algo que é feito com consciência, com resultados positivos.
Então quando falamos em diversidade falamos em algo que é diverso, diferentes e iguais juntos. Falamos em ser plural. Assim, automaticamente, quando falamos em diversidade, falamos também de inclusão.
Com isso podemos dizer que sustentabilidade também é:
“A capacidade de abraçar diversas comunidades, diversas vozes únicas e diferentes também.”
Ou: “Sustentabilidade é a inclusão do todo, ouvir e entender a diversidade que existe ao nosso redor e conseguir viver essa diversidade. “
Assim, podemos dizer que a diversidade agrega valor ao nosso entendimento de sustentabilidade. E de forma geral, até mesmo global, conseguimos ver uma importância desse conceito da sustentabilidade com a diversidade, uma vez que à medida que cresce o número participantes, de pessoas envolvidas e diferentes no processo, ganhos mais valor nos projetos desenvolvidos, no impacto que geramos.
Também é importante, entendermos e vivermos esse conceito de sustentabilidade mais amplo e inclusivo e pararmos dever a sustentabilidade como preservar o meio ambiente. Principalmente quando relacionamos à nossa vida profissional.
Portanto, a sustentabilidade não pode fazer parte, pertencer somente à área de Sustentabilidade da sua empresa, deve fazer parte do cotidiano de toda a empresa. Nas ações do dia a dia de cada colaborador, independente do nível hierárquico dele, mas principalmente de quem está mais acima na hierarquia empresarial.
Ainda temos que entender, que para fazer um progresso real na diversificação da sustentabilidade corporativa, devemos estar dispostos a sair de nossa zona de conforto e ter conversas honestas.
E aí voltamos lá no começo, quando falei em aceitar o diferente e viver com o diferente. Pois precisamos aprender com as experiências que nos chegam, somando diversidade, inclusão à sustentabilidade gerando impacto mais potentes e poderosos aos nossos projetos, às nossas ações.
