Os empregados do Banestes aprovaram, com 90% dos votos, a proposta do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026-2028, que prevê reajuste de 5,23% sobre salários e demais verbas remuneratórias. A votação foi encerrada às 17h desta terça-feira (15), em assembleia realizada pelo Sindicato dos Bancários do Espírito Santo.
Segundo o Sindicato, 9,7% dos empregados votaram contra a proposta e 0,3% se abstiveram. A previsão é de que o ACT seja formalizado nos próximos dias por representantes da entidade e do Banestes.
O índice de 5,23% corresponde à reposição da inflação medida pelo INPC acrescida de 1,2% de aumento real. O reajuste será aplicado aos salários e também a verbas como auxílio-alimentação, auxílio-refeição, auxílio-creche ou babá e Participação nos Lucros e Resultados (PLR). O ganho real de 1,2% está previsto para 2026 e 2027.
Além do reajuste, o acordo estabelece que o Adicional por Tempo de Serviço (ATS) passe para R$ 53,37 a partir de setembro.
Outra mudança envolve as condições para empréstimos pessoais e financiamentos habitacionais. Para empréstimos pessoais, o empregado terá direito à taxa mais vantajosa entre aquela praticada pelo banco para os servidores públicos estaduais e a oferecida aos demais clientes. No financiamento imobiliário, haverá redução de 0,1 ponto percentual sobre a taxa mínima praticada pelo Banestes para os clientes.
O acordo também prevê a criação de uma funcionalidade para permitir o empréstimo de férias. O benefício poderá corresponder a uma remuneração mensal, com pagamento em até dez parcelas, sem juros ou atualização monetária. O banco estima prazo de seis meses para a implementação do sistema.
Seleção interna
Entre as mudanças previstas está a alteração nas regras de seleção interna. Os processos deverão seguir critério classificatório, com a pontuação de todas as etapas especificada nos editais e divulgação das notas obtidas pelos candidatos. O acordo também prevê o fim do chamado Banco de Talentos.
Na área de inclusão, o Banestes se comprometeu a divulgar, até 30 de março de 2027, uma política para o acompanhamento de filhos dependentes com deficiência.
As empregadas gestantes também terão uma nova possibilidade. A partir da 33ª semana de gestação, poderão optar pelo afastamento do guichê de caixa, sem perda da remuneração.
O ACT ainda prevê a flexibilização do intervalo para almoço dos empregados que cumprem jornada de oito horas, permitindo período entre 30 minutos e duas horas.
Banescaixa e representação sindical
O acordo estabelece ainda que o Banestes apresente ao Sindicato, em até 30 dias, informações sobre a situação da Banescaixa. Depois da apresentação, deverá ser retomado o grupo de trabalho formado por representantes do Sindicato e da Banescaixa para discutir benefícios e formas de contribuição do plano de saúde.
Outra alteração diz respeito à representação sindical. O Banestes poderá liberar até seis dirigentes sindicais, um a mais do que o limite atual, com ônus para o banco durante o mandato da diretoria.
Os representantes sindicais também poderão ser liberados para participação em encontros, congressos, seminários e outros fóruns de interesse da categoria, com limite de oito dias úteis por ano.
O Sindicato terá ainda espaço de pelo menos 30 minutos para conversar com empregados recém-admitidos durante palestras promovidas pelo banco.
