Inteligência emocional, autoconhecimento e liderança estão entre as habilidades profissionais que mais despertam o interesse dos brasileiros na internet. Um levantamento da escola de negócios Conquer, com base em pesquisas feitas no Google entre julho de 2025 e julho de 2026, identificou aumento na procura por conteúdos e cursos relacionados às chamadas soft skills.
A análise considerou buscas por habilidades socioemocionais, cognitivas e comportamentais nas cinco regiões do país. Entre os termos pesquisados, aparecem competências relacionadas ao controle emocional, tomada de decisão, raciocínio e relacionamento com outras pessoas.
Inteligência emocional e autoconhecimento aparecem entre os principais interesses. Segundo o levantamento, somente buscas relacionadas a expressões como “curso de inteligência emocional” e “curso de autoconhecimento” ultrapassaram 50 mil no período analisado.
Também tiveram destaque habilidades como pensamento crítico, raciocínio lógico, habilidades sociais, empatia e liderança. Segundo a Conquer, muitas das pesquisas incluem expressões como “como desenvolver”, indicando uma busca por formas práticas de aprimorar essas competências.
O movimento acompanha uma tendência apontada pelo Future of Jobs Report 2025, do Fórum Econômico Mundial, que coloca habilidades humanas entre as competências consideradas relevantes para o mercado de trabalho diante do avanço da automação.
Busca por formação de líderes cresce
Embora liderança apareça na 11ª posição entre as habilidades analisadas pelo levantamento, as buscas relacionadas à capacitação de gestores tiveram crescimento expressivo.
A expressão “cursos de liderança e gestão de pessoas” acumulou cerca de 51 mil pesquisas no período, com crescimento de 50%. Já as buscas por “MBA em liderança e gestão de pessoas” chegaram a aproximadamente 23 mil, uma alta de 85%.
Outro termo que registrou avanço foi “liderança operacional”, com crescimento de 177% nas buscas. A expressão está relacionada à gestão mais próxima da rotina das equipes, envolvendo acompanhamento de processos, orientação de funcionários e execução de objetivos.
Para Juliana Alencar, diretora de Marketing da Conquer, o aumento da procura pode estar relacionado aos desafios enfrentados por profissionais que assumem cargos de gestão sem preparação específica para liderar equipes.
Segundo ela, competências comportamentais passaram a ser encaradas com maior frequência como habilidades que podem ser desenvolvidas e treinadas, e não apenas como características individuais.
Metodologia
O levantamento analisou pesquisas realizadas no Google por brasileiros entre julho de 2025 e julho de 2026. Foram consideradas expressões relacionadas a habilidades socioemocionais, cognitivas e comportamentais nas cinco regiões do país. Os termos foram classificados de acordo com o volume de buscas registrado no período.
