A Escola de Serviço Público do Espírito Santo (Esesp) lançou três novos editais de credenciamento para ampliar e atualizar seu banco de profissionais. A ideia é reunir mais gente apta a lecionar e atuar nas ações de formação, capacitação e aperfeiçoamento promovidas pela instituição, que atende servidores estaduais, municipais e a sociedade civil.
A iniciativa faz parte do esforço contínuo da Esesp para acompanhar as novas demandas do serviço público. Com um banco de profissionais mais amplo e diversificado, a Escola espera diversificar sua oferta de formação e tornar mais ágil o acesso de quem tem interesse em contribuir com as atividades da instituição. O credenciamento também deve ampliar a capacidade de atendimento da Esesp diante das diferentes demandas apresentadas pelos órgãos públicos e pelas parcerias firmadas ao longo do ano.
Os três editais contemplam vagas para atuação em cursos e nos programas de pós-graduação da Esesp. Há oportunidades para docência, produção de conteúdo para cursos, coordenação de projetos formativos, palestras e conferências, além de credenciamento específico para intérpretes de Libras.
As oportunidades cobrem áreas ligadas às necessidades de formação da administração pública, como gestão, legislação, tecnologia, comunicação, planejamento, processos e outras competências exigidas no trabalho do setor público. A proposta é manter um banco diversificado, capaz de responder com agilidade às demandas de capacitação de servidores estaduais, municipais e demais públicos atendidos pela Esesp. Os valores pagos variam de acordo com a atividade exercida e a formação acadêmica de quem presta o serviço, podendo chegar a R$ 411,00 por hora.
Para quem quer atuar como intérprete de Libras, o edital prevê diferentes formas de comprovar a qualificação. Uma delas é ter formação de nível médio ou técnico com competência e fluência em Libras, além de aprovação em exame de proficiência promovido pelo MEC. Outra possibilidade é ter formação específica em Libras com carga horária mínima de 240 horas, conforme os critérios do edital.
Uma das principais mudanças em relação aos processos anteriores está na forma de inscrição. Agora, o credenciamento conta com um ambiente exclusivo da Esesp, integrado ao fluxo eletrônico do Governo do Estado. Tanto a inscrição quanto o envio da documentação passam a ser feitos digitalmente, pelo sistema E-Flow.
Os três credenciamentos têm vigência por tempo indeterminado, e novos profissionais podem se incluir no banco a qualquer momento, desde que cumpram os requisitos previstos nos editais. É importante destacar que o credenciamento não garante contratação automática: a partir da formação do banco, a Esesp convida os credenciados para atuar conforme as demandas da Escola, seguindo critérios de rotatividade definidos em edital. Cada profissional pode aceitar ou recusar o convite, de acordo com sua disponibilidade e interesse.
Quem quiser participar pode consultar os três editais, conferir os requisitos de cada modalidade e fazer o cadastro na plataforma de credenciamento da Esesp, no endereço credenciamento.esesp.es.gov.br.
Criada em 1975, a Esesp consolidou ao longo dos anos sua atuação na formação e capacitação de servidores públicos estaduais e municipais, com ações que também alcançam a sociedade civil organizada. Atualmente, a Escola realiza mais de 25 mil capacitações por ano, com formações que percorrem diferentes áreas da gestão pública. A ampliação e a atualização do banco de profissionais fazem parte dessa estratégia: aproximar especialistas, docentes e profissionais de diferentes áreas das necessidades da administração pública.
A dimensão dessa rede formativa se reflete nos números: em média, a Esesp realiza mais de 1.500 contratações de pessoas físicas por ano, para atividades como docência, docência assistente e produção de conteúdo, entre outras.
