Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial do Espírito Santo (SENAI ES), lança a edição 2026 do programa Mulheres na Indústria, com a oferta de 1.500 vagas gratuitas voltadas à qualificação feminina nas áreas de Tecnologia da Informação (TI) e Inteligência Artificial (IA). As inscrições começam amanhã, dia 05 de março, e seguem até 05 de junho desse ano.
O projeto tem como objetivo ampliar a presença de mulheres nas áreas de Tecnologia, oferecendo capacitação gratuita e de qualidade para mulheres que desejam se aperfeiçoar e conquistar novas oportunidades no mercado de trabalho. Ao todo, serão mais de 10 cursos ofertados, fortalecendo a inclusão, a empregabilidade e o protagonismo feminino na indústria.
“Março é um mês simbólico para reforçarmos nosso compromisso com a equidade de gênero, mas essa é uma pauta permanente no SENAI ES. Ampliar o acesso das mulheres à qualificação profissional significa criar oportunidades reais de inserção, na indústria. Nosso compromisso é gerar formação de qualidade e contribuir para que cada vez mais mulheres ocupem espaços estratégicos no setor produtivo”, destaca a gerente executiva de Educação do SENAI ES, Tatiane Puiati.
Ao se inscrever, a participante recebe os dados de acesso à plataforma em poucos minutos e já pode iniciar as aulas. O programa é ofertado 100% na modalidade Educação a Distância (EaD), o que facilita o acesso aos estudos mesmo em cidades distantes e possibilita a conciliação dos estudos com trabalho e outras responsabilidades. Para se candidatar é preciso acessar: https://conteudo.senaies.com.br/mulheresnaindustria
Podem participar mulheres a partir de 16 anos, estudantes do ensino médio, técnico ou superior, profissionais em transição de carreira, mulheres que desejam se atualizar nas áreas de TI e IA ou que estejam em busca de recolocação profissional. Não é necessário conhecimento prévio, pois há cursos introdutórios e de aperfeiçoamento.
Embora a oferta do setor de tecnologia tenha ampliado, a presença feminina ainda é reduzida. Logo, formar mulheres nessas áreas contempla tanto à alta demanda por profissionais bem qualificados, quanto ao compromisso de incluir cada vez mais mulheres nesse mercado majoritariamente masculino.
Ainda que o gênero feminino corresponda à 57,5% das matrículas no ensino superior do país, segundo dados do Censo da Educação Superior (em 2022), elas são minoria nos cursos relacionados à STEM, especialmente nas áreas de computação e tecnologia da informação.
Segundo o 3º Relatório de Transparência Salarial e Igualdade, com base na RAIS de 2025, as mulheres recebem, em média, 20,9% a menos que os homens no Brasil. Os números para mulheres negras são ainda mais alarmantes, visto que, elas recebem 30,6% a menos que as não negras.
No Espírito Santo, a disparidade é ainda maior. De acordo com o 2º Relatório de Transparência Salarial de 2024, as mulheres recebem, em média, 29,25% a menos que os homens no Estado, onde 42,2% das empresas foram contempladas no levantamento.
Neste cenário, desde 2020, a FINDES, por meio do SENAI ES, vem implementando iniciativas voltadas à qualificação profissional e à promoção da equidade de gênero, como os programas Senai Tech pras Manas, Mulheres Eletricistas e Mulheres Soldadoras. Agora, em seu segundo ano, o programa Mulheres na Indústria reforça esse compromisso ao ampliar a participação feminina em cursos de Tecnologia da Informação, área estratégica e promissora.
Quais os benefícios da capacitação em Tecnologia e Inteligência Artificial?
A escolha das áreas de Tecnologia da Informação e Inteligência Artificial está alinhada às demandas atuais da indústria e do mercado global. Esses são alguns dos segmentos que mais crescem e geram oportunidades de trabalho, impulsionados pela transformação digital e pela necessidade de soluções tecnológicas em diferentes setores produtivos. Ao qualificar mulheres nessas áreas, o programa contribui para reduzir desigualdades de gênero e ampliar a participação feminina em funções ligadas à inovação e à competitividade industrial.
“A definição das áreas de Tecnologia da Informação e Inteligência Artificial está diretamente ligada às demandas atuais da indústria. São segmentos que concentram alto potencial de empregabilidade, inovação e competitividade. Ao preparar mulheres para essas áreas, estamos não apenas atendendo a uma necessidade do mercado, mas fortalecendo a diversidade em um campo que ainda carece de maior representatividade feminina”, afirma Tatiane Puiati.
